Quali tipi di contratti di lavoro sono ammissibili come “costi del personale”?

In generale, la categoria di spese “personale” fa riferimento alle spese sostenute a favore dei dipendenti della struttura organizzativa di beneficiari sia pubblici che privati, assegnati alla realizzazione di attività riferite al progetto, in conformità con la proposta progettuale. Nelle norme di ammissibilità non viene specificato in dettaglio quali sono le tipologie di contratti ammesse. I contratti vengono verificati nell’ambito dell’assegnazione di una persona a una funzione/ruolo, al più tardi nel corso della prima rendicontazione di una persona. L’elemento essenziale e definitorio del contratto di lavoro è il criterio di sottomissione o subordinazione del dipendente ai comandi o al controllo del datore di lavoro in termini di tempo, luogo e modalità in cui il lavoro deve essere svolto. Pertanto, per alcune forme particolaridi contratto di lavoro, come ad esempio le borse di ricerca e i contratti di somministrazione, devono essere classificate nella categoria di costo relativa al personale. Le commissioni associate alle agenzie di lavoro (servizi esterni) non sono ammissibili.